美国公共部门工会正在赢得更多针对 AI 监控和自动化导致失业的保护措施。这一问题正变得越来越紧迫，因为近 70% 的美国政府机构已经在使用生成式 AI，根据安永的一项调查。
这些胜利正在全美各地不断累积。在 10 月举行罢工投票后，奥克兰的 IFPTE Local 21 争取到了再培训项目，而非因 AI 相关的裁员。在宾夕法尼亚州，州长 Josh Shapiro 承诺在 OpenAI 的试点期间为 SEIU Local 668 提供人工监督ChatGPT Enterprise。俄亥俄州的运输工人工会赢得了对自动驾驶汽车的否决权。除此之外，加州州长 Gavin Newsom禁止了 AI 监控软件（通常被称为“bossware”），以及自动化解雇，该禁令于 9 月出台。自 2025 年底以来，纽约州已通过法律保护州雇员免受 AI 取代。
加州大学伯克利分校的劳工研究员 Kung Feng 表示，雇主正在推动自动化以削减成本。AFL-CIO 的 Liz Shuler、Lorena Gonzalez 以及 TWU 的 John Samuelsen 等工会领袖支持在有助于工人的地方使用 AI 安全系统，但坚持要求对工作场所中的每一项 AI 应用实施强制性人工控制，据《卫报》报道。