作者用美国劳工统计局数据指出，美国信息业就业较 2022 年 11 月峰值下降 12.1%，降至 274 万人，为十多年来除疫情外最低；IT 服务就业指数从 2022 年高点 111.4 降至 2026 年 9 月的 105.7，而全美总就业同期升至 104.6。软件开发岗位招聘回升中 71% 流向资深职位，初级招聘未恢复；美国在招科技岗位中 56%（625633 个中的 349821 个）要求 AI 技能。
推荐理由用 BLS 原始数据看清科技就业下滑的时间线，以及初级岗位为何没有回来。
慕尼黑 CESifo 的经济学者 Robert Fairlie 和 Jane Wu 发布工作论文《The Early Impacts of AI on Employment Among Recent College Graduates》，结论与斯坦福此前研究相反：没有证据表明应届大学毕业生的招聘在绝对或相对水平上出现显著、广泛的减少或岗位替代。研究者选择应届生作为观察对象，是因为劳动力需求变化可能先体现在招聘缩减上。他们同时指出，2026 届毕业生面临的风险可能高于前一两届：Census 调查显示近期「用 AI 替…
推荐理由两篇结论相反的研究摆在一起看，能判断「AI 抢应届生饭碗」目前还只是推测而非数据结论。