微软向 6 万名员工提供自愿离职补偿

Microsoft 正在向美国、英国、加拿大和印度的多达 60,000 名员工提供自愿买断方案。在一封致员工的信中，Microsoft 首席人力官 Amy Coleman 写道，这为员工提供了“在获得财务支持和职业规划资源的情况下离开 Microsoft 的机会”，因为公司希望在不再进行一轮裁员的情况下精简人员。

知情人士告诉The Verge，Microsoft 各部门的员工都有资格获得这一自愿离职方案，包括其 AI 体验、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务和人力资源团队。消息人士称，Microsoft 的云 + AI、MicrosoftAI 团队以及公司、对外和法律事务部门部分参与。与此同时，Microsoft 的市场营销、商业业务、发现与量子以及安全团队的员工不参与。

此次自愿离职方案并不针对 Microsoft 的商业销售团队，也与公司今年早些时候向长期服务员工提供的上一轮自愿退休计划非常不同。上一轮方案仅面向约 9,000 名员工，针对达到一定员工级别、且工龄与年龄之和达到 70 或以上的美国员工。

“自愿离职方案对我们来说是新的，”Coleman 在致员工的备忘录中写道。“我们会从中学习。与此同时，我们将继续帮助人们专注于最重要的工作、培养新技能，并在合理的情况下在 Microsoft 内部寻找新机会。没有适用于每个团队或每位员工的一刀切方法。这些是我们为满足不同业务需求、同时继续为我们自己的员工创造成长和贡献机会而尝试的几种方式。”